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社保停繳會(huì)清零嗎？

1.參保人員停止繳費(fèi)并不會(huì)導(dǎo)致繳費(fèi)歷史清零，也就是說(shuō)累計(jì)繳費(fèi)年限不會(huì)清零，可以再次繳費(fèi)后繼續(xù)累計(jì)年限，清零的是連續(xù)繳費(fèi)年限。不過(guò)斷繳影響會(huì)有很多，如：停止繳費(fèi)后，停止享受職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

2.有些地方的連續(xù)繳費(fèi)年限涉及外地戶籍人員積分制入戶入學(xué)、購(gòu)房買(mǎi)車(chē)等的條件。

3.停止繳費(fèi)后，停止享受職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年就可以退休？

不正確。

并非繳滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)就可以退休，而是要滿足退休年齡。以男性職工為例，一般而言，不到60歲，即使已經(jīng)繳了20年養(yǎng)老險(xiǎn)，也暫不能退休。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年就不用再繳納？

不正確。

“養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年”是辦理退休并享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，若按月領(lǐng)取養(yǎng)老金需同時(shí)滿足：

（1）累計(jì)繳費(fèi)滿15年；（2）達(dá)到法定退休年齡。所以員工必須等到法定退休年齡才能申領(lǐng)養(yǎng)老金待遇。

退休了就能領(lǐng)取養(yǎng)老金？

不準(zhǔn)確。

一般要繳滿15年，退休時(shí)才能終生享受養(yǎng)老金。《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。所以，想退休時(shí)就能拿養(yǎng)老金，務(wù)必在自己退休前十五年就開(kāi)始繳費(fèi)。

我司簡(jiǎn)介：

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

作為國(guó)內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，駿伯人力集團(tuán)在人力資源行業(yè)剛起步時(shí)就開(kāi)始從事人力資源外包服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

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