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公司基本資料信息
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1、職工社會保險參停保及資料修改在什么部門辦理?
答:2009年7月1日起,我市職工社會保險費由稅務(wù)部門全責(zé)征繳。因此,職工社會保險參停保、資料修改等相關(guān)業(yè)務(wù)已歸屬于稅務(wù)部門業(yè)務(wù)范圍,由稅務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。
2、因工作轉(zhuǎn)換中斷養(yǎng)老保險繳費,中斷期間是否需要補繳養(yǎng)老保險?
答:中斷未就業(yè)期間的養(yǎng)老保險如無事實勞動關(guān)系可無需補繳,中斷前后的養(yǎng)老保險繳費年限可累計計算。
3、職工養(yǎng)老保險繳滿十五年后還需要繼續(xù)參保嗎?
答:職工養(yǎng)老保險累計繳費滿十五年后,如未達(dá)到法定退休年齡且仍在單位就業(yè)的,應(yīng)繼續(xù)參保繳費。
4、參保人達(dá)到法定退休年齡后養(yǎng)老保險累計繳費年限未滿15年,可以延長繳費嗎?
答:參加職工基本養(yǎng)老保險的參保人達(dá)到法定退休年齡時,養(yǎng)老保險累計繳費不足十五年的,可以在待遇領(lǐng)取地申請延長繳費至滿十五年。社會保險法實施(2011年7月1日)前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。
5、本市戶籍人員在我市申請辦理延續(xù)繳費的條件是什么?
答:本市戶籍人員達(dá)到法定退休年齡后,養(yǎng)老保險累計繳費不足十五年,待遇領(lǐng)取地屬本市的,可以向我市社保經(jīng)辦機構(gòu)申請延續(xù)繳費。
我司簡介:
駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。
作為國內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu),駿伯人力集團(tuán)在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務(wù),在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽及廣泛的影響力,積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗,成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。
駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前,駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù),其中包括位列世界500強的知名公司。
社保咨詢及代理聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:魏經(jīng)理
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