佛山社保代理服務內容，企業社保外包的優勢

社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，按照有關政策法規要求，人力資源服務機構接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為單位繳納社保費用。
 

1、對應社保入職增員，對應社保的離職減員；

2、社會保險繳費基數的申報及年度調整；

3、個人參保信息變更，提供員工社保繳費證明；

4、社會保險關系轉入接續，配合社保關系轉出；

5、協助提交參保人員的工傷認定申請；

6、為員工向社保部門提交醫保待遇申報手續；

7、免費提供養老、工傷、失業保險政策咨詢；

1、幫助人力資源部門從繁重的事務中解脫，專注核心的戰略工作，提升競爭力；

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規范操作，員工管理，對管理工作的規范、公正起到促進作用；

4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，人力資源管理事務外包可以降低企業風險，擺脫雜務，引導企業專心經營核心業務，發展核心競爭優勢；

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；

7、不會因社保專員的專業不強操作不當引發糾紛。

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司
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