深圳勞務派遣，深圳企業管理服務勞動事務代理

 
企業勞務派遣作為穩定可靠的勞動用工方式和服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注。外包服務圍繞標準化、信息化、規范化、流程化的要求，將提升勞動用工保障業務代理服務水平，大力推動網上服務體系建設，拓展網絡化、智能化便民服務功能，提升人力資源外包服務效率和質量。

一、深圳企業人事外包勞務派遣服務對象：
各類登記企業、分支機構、代表處、個體工商戶，都可以采用勞務派遣用工。

二、深圳駿伯人力集團的勞務派遣服務優勢：
1.人事外包服務商，致力為深圳各類企業單位提供周到的勞務派遣服務；
2.在深圳19年的人事外包勞務派遣經營管理經驗和人力資源管理實戰經驗；
3.服務領域涉及快消品行業、服裝業、制造業、物流業、批發零售業、金融服務業、郵電通信、環保工程、家電行業、生物行業、旅游業、餐飲服務業；
4.擁有強大的勞動保障顧問、人力資源顧問和法律顧問團隊，滿足客戶需求的勞務派遣方案及社保辦理方案，為客戶提供貼心的人事外包服務。
5.提供專人長線服務：人員招聘，入職離職管理，勞動合同管理，深圳勞務派遣，代發工資，HR外包，人事辦理，勞動爭議處理，企業管理咨詢。
6.為全國各行業不同規模的企業提供的人力資源解決方案。

三、深圳駿伯人力集團勞務派遣、人事外包服務全國化：
覆蓋350個城市的勞務派遣服務網點，一地簽約，全國通行。
外包服務團隊化：擁有高質量的客戶服務團隊，提供7×24小時專線服務。
豐富的人事外包服務經驗：超過19年的人事外包服務經驗是客戶信心的保證。
標準化的服務流程：對服務的響應時效、服務質量監控實現標準化的管理。
服務客戶的數量規模：上萬家企業的選擇，包括國內外500強公司。

深圳市企業、工廠、辦事處、分公司，新成立的單位因沒有設立人力資源部，沒有專人負責辦理社保登記，耽誤了勞動用工備案及社保增員工作，或者想降低用人管理成本，以較低成本為派遣員工提供勞動保障，勞務派遣是合適的選擇。

企業單位人力資源事務外包業務涉及的工作主要有員工入職手續辦理、員工日常服務提供、員工離職手續辦理三部分。入職手續辦理是勞動關系審查、入職信息采集、員工背景調查、法定社保申報繳納、人事托管、勞動事務代理等。

駿伯人力資源集團（深圳）有限公司
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