重慶勞務(wù)派遣人事外包代買社保，重慶五險一金代理

目前存在著許多的企業(yè)，分支機構(gòu)等單位，其中不乏很多外地企業(yè)駐重慶的辦事機構(gòu)、分公司、代表處等未辦理工商登記，故無法辦理社保登記，為員工提供起碼的社保服務(wù)等用工保障。用人單位如何大限制的節(jié)省資源的同時，通過利用低成本解決員工社保問題，可以通過人力資源機構(gòu)合法解決用工難題。

駿伯人力集團重慶人事外包社保管理服務(wù)規(guī)模和行業(yè)優(yōu)勢：
1. 分支機構(gòu)遍布全國各省市，已覆蓋全國所有省會城市、直轄市，覆蓋全國350多個城市及地區(qū)。
2. 經(jīng)過20年的市場耕耘，積累，在全國有一個穩(wěn)定，具備扎實理論知識，豐富的業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，良好意識的團隊。良好的服務(wù)團隊，執(zhí)行能力強，反饋迅速。
3.眾多勞動保障專家，使用統(tǒng)一的系統(tǒng)平臺，讓客戶管理簡單、準(zhǔn)確、便捷。

勞務(wù)派遣服務(wù)給企業(yè)單位和靈活就業(yè)的勞動者提供了很大的便利。為其實現(xiàn)了企業(yè)管理降本增效和勞動者擁有勞動保障權(quán)益的愿望，滿足了參保的需求，創(chuàng)造了社會的價值。因此，勞務(wù)派遣和人力資源外包服務(wù)成為企業(yè)創(chuàng)新管理的選擇。

選擇勞務(wù)派遣社保托管機構(gòu)咨詢和代理服務(wù)需對比考慮以下幾個方面：
1.社保繳費的資金安全；
2.服務(wù)供應(yīng)商的職業(yè)化程度；
3.社保代理供應(yīng)商的誠信度；
4.代理服務(wù)機構(gòu)的經(jīng)營資質(zhì)和年限；
5.勞務(wù)派遣人力資源社保代理供應(yīng)商的服務(wù)團隊。

駿伯人力集團薪酬社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了薪資數(shù)據(jù)收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部的運營效率，必將為重慶企業(yè)推進整體薪酬的建立提供強大的助力。

駿伯人力集團總部位于具經(jīng)濟實力和發(fā)展活力強勁的粵港澳大灣區(qū)核心城市，地理位置優(yōu)越。集團公司已有從業(yè)經(jīng)驗20年及全國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)350多個城市的集團總公司為依托，現(xiàn)在發(fā)展為服務(wù)業(yè)標(biāo)桿，業(yè)務(wù)覆蓋全國的大型連鎖機構(gòu)。

駿伯人力資源集團（重慶）有限公司
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