駿伯人力集團經歷了20年的服務經驗積累,成就了勞務派遣、人事外包行業品牌。通過艱苦耕耘陸續建立了350多個覆蓋全國的服務網絡,勞務派遣和人事代理業務覆蓋環渤海、長三角、粵港澳大灣區,可代理全國勞務派遣社保服務。
企業駐外地辦事機構、分公司、代表處等未登記申領執照,是無法為員工繳納五險一金。既然勞動關系成立,那么無論是勞動者一方還是用人單位一方,都享有勞動法規定的各項權利,也要承擔相應的義務。用人單位如何節省資源,利用低成本解決社保問題?如何通過第三方代理機構解決員工社保難題?
很多沒登記的分公司、外地駐一線城市等大城市的辦事處、外資公司、外國常駐機構,常駐辦事處等等無法在實際用工屬地正常購買社保,導致員工福利待遇得不到應有的保障,可委托勞務派遣機構提供人事管理和社保事務代理。
企業不想操作為員工申辦社保及社保待遇享受申報手續的繁瑣流程,可以委托第三方人事服務機構操作勞務派遣方式用工,代理企業社保事務管理,職工社保管理和申報流程也由第三方人事服務機構負責。這樣既方便又快捷。
實施勞務派遣或人事外包后,通過我司覆蓋全國的服務網點,在企業合理用工的前提下,能大大降低貴司管理員工社保人事和成本支出。利用低成本達到“省錢、省時、省力”等合作。
選擇一家人力資源服務機構,企業就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來,節省人事管理成本和降低潛在的法律風險,更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
駿伯人力集團擁有20年人力資源服務歷史、豐富的市場經驗以及完備的服務資質。經過長期的服務經驗沉淀,以良好的組織管理體系、成熟的運作和良好的服務樹立了品牌信譽。通過我司覆蓋全國的服務網點,在企業合理用工的前提下,能降低貴司管理員工社保人事和成本支出。利用低成本達到“省錢、省時、省力”等共贏合作。
駿伯人力集團現已發展成為規模實力雄厚、市場化程度高、體制機制靈活、管理運營規范、業務競爭力強的多元化外包服務企業。專注于為企業提供企業勞務派遣、企業職工社保咨詢和代理、社保咨詢以及派遣人員保費申報繳納等服務。
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