江門勞務派遣人事服務，勞動事務代理社保代辦

這是一個改變的時代，是傳統(tǒng)企業(yè)內部人事管理操作向企業(yè)勞務派遣靈活用工方式選擇外包而轉變，更是傳統(tǒng)人力資源管理向智慧管理人事外包的改變。

企業(yè)單位如何規(guī)避用工風險？企業(yè)如何降低勞動用工成本？員工的薪酬社保福利等如何操作即規(guī)范又省錢？怎樣才能在實際用工地為員工參保？員工管理如何辦理企業(yè)比較劃算？有用工方面的疑問請咨詢人才派遣機構駿伯集團。

企業(yè)對于尋找一間能夠代理全國各地勞務派遣服務是急切需求的，這樣不僅可以解決員工的社保保障問題，同時將勞動事務工作外包給人力資源公司有利于統(tǒng)一管理，降低用工風險和用工成本。

企業(yè)單位勞務派遣服務圍繞標準化、信息化、規(guī)范化、流程化的要求，將提升社會保險代理服務水平，大力推動網上服務體系建設，拓展網絡化、智能化便民服務功能，提升人力資源外包服務效率和質量。

企業(yè)客戶對人事外包服務商實施有效的監(jiān)控。在合同執(zhí)行前，企業(yè)應該對服務商派來的服務人員進行驗證，保證這些服務人員有足夠的能力為企業(yè)提供服務，在外包服務的過程中，針對派來的服務人員的工作效果與服務商進行及時有效的溝通。企業(yè)在簽訂外包合同時應該在合同中對服務商提出明確的要求，規(guī)定服務標準和所應該取得的成果，建立相應的監(jiān)控機制。在合同的執(zhí)行過程中，加強對合同執(zhí)行的監(jiān)控，時刻關注外包過程中的變化，及時糾正出現(xiàn)偏差。

駿伯人力集團成立于2003年3月，全國各地設立350多個勞務派遣服務網點，駿伯集團總部位于一線核心城市。已為上萬家國內外企業(yè)提供人力資源外包服務，其中包括位列國內外500強的名企，獲得一致好評，為企業(yè)提供誠信、可靠的人事外包服務。

駿伯人力集團對于客戶的數據及資料收集層層把關，有系統(tǒng)嚴格的校對過程，對客戶提供的各項數據、材料先由業(yè)務員收集核對，再由專人客服對接確認，再到人事管理員復核，流程嚴謹，確保數據準確無誤，對客戶有保障。

駿伯人力集團為中小企業(yè)、跨國公司及代表處、外資企業(yè)、分支機構便利、省成本，合適的勞務派遣靈活用工和江門企業(yè)社保代理解決方案。

駿伯人力資源集團（江門）有限公司
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