中山勞務外包人力資源派遣，人事代理社保事務代辦

駿伯人力集團專注于人力資源外包、勞務派遣服務領域，國內(nèi)網(wǎng)點覆蓋，人事社保服務網(wǎng)點直營全國連鎖，中山勞務派遣，人事外包，企業(yè)社保薪酬外包。

全國上萬家客戶見證、數(shù)十萬外包員工的認可，隊伍強大、服務便捷，實力雄厚！操作規(guī)范、合理合規(guī)、貼心周到的人事外包服務。

現(xiàn)在對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構(gòu)來完成，叫做人事外包。將企業(yè)員工社保，五險一金項目外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中。

中山市企業(yè)駐外地辦事機構(gòu)、分公司、代表處等未辦理登記，是無法為員工繳納五險一金。既然勞動關系成立，那么無論是勞動者一方還是用人單位一方，都享有勞動法規(guī)定的各項權(quán)利，也要承擔相應的義務。通過駿伯覆蓋全國的服務網(wǎng)點，在企業(yè)合理用工的前提下，能大大降低貴司管理員工社保人事成本支出。通過勞務派遣外包服務購買中山社保降低成本，達到“省錢、省時、省力”等。

中山市勞務派遣機構(gòu)，人事外包（企業(yè)薪酬五險一金代理）的好處：
1.可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節(jié)省人事管理成本
2.給勞務派遣員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展
3.降低潛在的法律風險，社會保險有強制性的特點，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險
4.使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能
5.創(chuàng)造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。

駿伯人力集團勞務派遣、人力資源服務、中山企業(yè)社保福利管理外包的為企業(yè)單位省去了薪資數(shù)據(jù)收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業(yè)推進整體薪酬社保管理系統(tǒng)的建立提供強大的助力。

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