對(duì)于中小微企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō),勞動(dòng)用工備案登記、社保申報(bào)管理和繳納是十分繁瑣耗時(shí)的工作,勞動(dòng)保障政策的頻繁變更、管理繳納流程的復(fù)雜瑣碎,很容易出現(xiàn)社保漏繳,工資核算錯(cuò)誤,管理不規(guī)范引起勞動(dòng)爭(zhēng)議等狀況,人事專員大量精力耗費(fèi),甚至產(chǎn)生不必要的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。
駿伯人力集團(tuán)為北京、上海、深圳等一線城市或省會(huì)的企業(yè)派駐西安的員工購(gòu)買社保,在當(dāng)?shù)刈栽O(shè)社保戶的成本偏高,不如外包給第三方人力資源機(jī)構(gòu)采用勞務(wù)派遣屬地化用工和屬地化購(gòu)買社保,一地簽約,全國(guó)通行。2003年成立以來(lái),立足于中心城市,業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)。
駿伯人力集團(tuán)擁有21年的勞務(wù)派遣和人事服務(wù)經(jīng)驗(yàn),行業(yè)內(nèi)享有很高的滿意度和美譽(yù)度。是一家可靠的人事代理服務(wù)公司。我們堅(jiān)持提供盡善盡美“及時(shí)、有效、完善、跟蹤、滿意”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),第三方人事外包機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣用工服務(wù)。
什么樣的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣方式用工提升管理效益?
勞務(wù)派遣涉及職業(yè)和崗位極為廣泛,從管理人員、技術(shù)人員至一般員工,均可采用派遣方式,目前主要?jiǎng)趧?wù)派遣人員類別有:
1、國(guó)有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。
2、事業(yè)單位編外臨時(shí)聘用人員;
3、服務(wù)行業(yè)員工(餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)等);
4、商業(yè)企業(yè)員工(收銀員、銷售人員、文員等);
5、物業(yè)管理員工(各類技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等);
6、工業(yè)企業(yè)員工(司機(jī)、倉(cāng)儲(chǔ)人員、普通技工、勞務(wù)工等);
駿伯人力集團(tuán)西安勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)外包、西安企業(yè)薪酬社保外包服務(wù)優(yōu)勢(shì):
1.全國(guó)直營(yíng)子公司、分公司和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)350多家,遍及全國(guó)所有城市,可以為客戶提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的落地服務(wù)。
2.行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)21年,為客戶提供量身定制企業(yè)人事外包優(yōu)化服務(wù)解決方案,包括:勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬管理、企業(yè)社保管理,社保異地參保和社保待遇申請(qǐng)。
3.行業(yè)內(nèi)優(yōu)先投入巨資打造軟硬件兼優(yōu)的平臺(tái),科學(xué)的人力資源信息管理系統(tǒng),可以按客戶的要求完成個(gè)性化的數(shù)據(jù)交換,全國(guó)范圍內(nèi)可以即時(shí)查詢。
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