當前,很多用工人數比較多的行業,在員工試用期沒有給員工購買社保,甚至很多企業對轉正的員工也沒有及時購買社保,對企業來說,后果嚴重的,甚至會給企業帶來重大損失!平時做好預防,出現問題才不至于手忙腳亂!
建議用工企業們,為了預防潛在風險,平時需要做好預防,及時給員工購買社保和商保,規避勞動用工風險!花小錢,大保障!即可以提高員工福利待遇,提升員工對企業的忠誠度和滿意度,很大程度上也可以留住企業人才。選擇勞務派遣形式用工,既可以提高人事管理效率,又可以降低用工成本和風險。
21年勞務派遣、企業人事外包薪酬社保代理服務保障,線上和線下顧問式服務,省時、省力、省成本;服務標準高、口碑好,得到世界500強企業客戶的認可。
深圳市勞務派遣,深圳五險一金服務,企業勞動人事代理服務內容:
1.為勞務派遣用工單位提供服務(業務洽談、參保資料收集、申報社保增減員等);
2.為單位職工提供客戶服務(社保事務代理、代買深圳社保五險一金等);
3.根據客戶的需求,進行社保增減員名單錄入和提交;
4.負責為客戶辦理用工備案手續;
5.負責辦理派遣女職工勞動保護和生育待遇等資料準備,辦理申領保險待遇;
6.負責辦理派遣人員工傷備案、工傷認定、勞動能力評級、待遇理賠等資料準備;
7.負責辦理派遣人員異地就診、費用申報等手續的跟進;
8.負責為勞務派遣員工提供離職資料、社保清單、失業救濟、社保轉移等;
9.為客戶及派遣員工提供勞動法律法規咨詢,以及相關疑難問題的解答;
10.全國31省市業務覆蓋范圍:廣東21個地級市實現一地簽約,全粵通行。
駿伯人力集團在各級支持和社會各界的指導關懷下,不斷發展并取得了較好的業績,經過21年的摸索,結合勞動政策、法律法規和操作程序,現已建立并形成了一套完整、規范、標準化的工作體系,并充分運用網絡化管理為企業搭造起更為完善的信息服務平臺。
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