企業如何規避用工風險?企業如何降低勞動用工成本?員工的入離職管理和社保登記申報如何操作即規范,又合理,又省錢?幫員工在用工所在城市便利參保和享受社會保障服務,員工的社保如何辦理才比較劃算?通過第三方人力資源外包服務機構通過勞務派遣形式用工實現降低用工成本和效益增加的目標。
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2.我們有著經驗豐富的人事顧問眼光;豐富的行業經驗;
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5.規范操作,規避風險,簡化手續,降低成本;
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以企業、事業單位及其職工為服務對象,以企、事業單位人力資源管理中涉及的勞動和社會保障事務為服務內容,以政策咨詢、方案設計、勞動事務代理為主要服務方式。我們通過自己熱情、周到、貼心的服務,為企業減少了成本,減輕了企業在勞動人事方面的工作壓力,得到了企業的一致認可。
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