江門勞務外包轉移派遣用工，人事外包江門社保代理

駿伯人力集團成立22年，服務團隊規范強大、隊伍素質高、服務效率高。駿伯已為上萬家企業提供人事外包服務，得到了大多數企業與單位的肯定與好評，成為各類企業、代表處、集團分公司人力資源外包服務機構的選擇。

江門市勞務派遣、企業人事外包、江門企業社保代理，人事托管服務的優勢：
1.降低成本，減少事務工作：不用另設人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人事部門或財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；集中精力從事企業的核心工作；
2.減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動部門；
3.規避企業辦事人員不規范、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患；
4.規范操作，規范員工管理，對管理工作的規范、公正起到促進作用；
5.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；
6.簡化公司流程，降低企業成本，節省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；
7.分公司、辦事處沒有完善登記手續買不了社保，可以采用勞務派遣形式用工；避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展，造成招聘成本、培訓成本的浪費；
8.新成立的公司、規模較小的公司可以免用工登記，免請社保專員人工成本，減少年審手續、以及員工社保費統籌的事宜；不會因規范性不強操作不當引發爭議。

駿伯人力集團全國網點350多個，覆蓋31省份，覆蓋全國各省份地級市！提供全國范圍內的人力資源外包、業務外包、勞務外包、人事外包、勞務派遣、企業社保事務代理、代發工資、企業社保外包、江門五險一金代理、獵頭等服務。

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