深圳社保咨詢，如何辦理公司五險，咨詢代辦社保公積金

謠言1

養(yǎng)老保險繳費滿15年就不用繳納了？

辟謠：養(yǎng)老保險是五險的一種，是國家規(guī)定企業(yè)和職工按照不同的比例共同繳納的。其中養(yǎng)老保險累計繳費滿15年只是職工達到國家法定退休年齡時申請退休的一個基本條件，并不表示繳費滿15年后就可以不用繼續(xù)繳納。

根據(jù)《社會保險法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。”繳納社保費是用人單位和職工的法定義務(wù)，即使在退休前已經(jīng)繳滿十五年，還得繼續(xù)繳費，直至職工退休。

而且，個人的養(yǎng)老保險待遇與繳費年限和繳費金額有關(guān)，繳費年限越長，可以領(lǐng)取的退休養(yǎng)老金就越多。在法定退休年齡之前，參保人還是應(yīng)該按規(guī)定繳納社保。

謠言2

深圳醫(yī)保中斷三個月會清零？

辟謠：斷繳三個月“清零”的說法是對政策的誤讀，其實并無“清零”這一說法。參保人在醫(yī)療保險年度內(nèi)累計中斷參保超過3個月的，重新計算。一檔個人賬戶余額不會清零。個人賬戶的錢仍在賬戶里，一分錢也不會少，個人賬戶里的錢可繼續(xù)在門診使用。醫(yī)療保險二檔及三檔采取門診統(tǒng)籌的方式看門診，沒有建立個人賬戶，因此也不存在個人賬戶清零的問題。

但需要注意的是，醫(yī)?；鹋c養(yǎng)老基金不一樣，屬現(xiàn)收現(xiàn)付，但有些人會鉆空子，年輕時不生病不參加醫(yī)保，等老了或生病了再參加醫(yī)保。而我國的醫(yī)保政策是，只要參加基本醫(yī)保，就可享受待遇，為防止投機性參保，就有了累計繳納和連續(xù)繳納的區(qū)別。累計繳納一定年限，退休后不繳納醫(yī)保費可繼續(xù)享受醫(yī)保待遇；而連續(xù)參保年限越長，醫(yī)保最高支付限額越高，鼓勵大家持續(xù)參保。

另外，每個醫(yī)療保險年度地方補充醫(yī)療保險基金的支付限額，根據(jù)參保人連續(xù)參加地方補充醫(yī)療保險的時間按不同標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。連續(xù)參保時間不滿6個月的，為1萬元；連續(xù)參保時間滿6個月不滿12個月的，為5萬元；連續(xù)參保時間滿12個月不滿24個月的，為10萬元；連續(xù)參保時間滿24個月不滿36個月的，為15萬元；連續(xù)參保時間滿36個月不滿72個月的，為20萬元；連續(xù)參保時間滿72個月以上的，為100萬元。

也就是說，如果中斷繳費3個月后就得重新計算連續(xù)參保年限，對應(yīng)的支付限額也會發(fā)生變化，直接影響參保人的醫(yī)保待遇。

謠言3

生育獎勵假增加，職工生育津貼增加？

辟謠：獎勵假期間孩兒媽是沒有生育津貼的。女性產(chǎn)假由基本產(chǎn)假和獎勵假組成?！稄V東省職工生育保險條例》已有明確規(guī)定，獎勵假期間職工是不享受生育津貼的。也就是說，計算生育津貼的假期天數(shù)并不等于職工實際休假天數(shù)，職工依照計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產(chǎn)假期間由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。

按照《廣東省職工生育保險規(guī)定》和廣東省實施的《女職工勞動保護特別規(guī)定》辦法規(guī)定，女職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計算：順產(chǎn)的，98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見，享受15天至30天產(chǎn)假;懷孕4-7個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個月流產(chǎn)的，享受75天產(chǎn)假。

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