企業(yè)如何規(guī)避用工風險?企業(yè)如何降低員工社保成本?員工的社保如何操作即規(guī)范,又合規(guī),又省錢?幫外派員工在其他城市參保合法嗎?員工的社保如何辦理企業(yè)比較劃算?
現(xiàn)在大部分用工密集型行業(yè)(如:制造廠商、物流公司、快遞公司、餐飲、工業(yè)園區(qū)等)用工人數(shù)日益增加,用工類型繁多。人力資源管理成了企業(yè)頭疼的問題,一旦企業(yè)人力資源管理方面出了問題,對企業(yè)來說,無暇于嚴重影響企業(yè)生產(chǎn)力,企業(yè)也就不能集中精力開展核心業(yè)務。
當前,很多用工人數(shù)比較多的行業(yè),在員工試用期沒有給員工購買社保,甚至很多企業(yè)對轉(zhuǎn)正的員工也沒有及時購買社保,對企業(yè)來說,后果嚴重的,甚至會給企業(yè)帶來滅頂之災!平時做好預防,出現(xiàn)問題才不至于手忙腳亂!
建議用工企業(yè)們,為了預防潛在風險,平時要做好預防,及時給員工購買社保,規(guī)避用工風險!花小錢,大保障!即可以提高員工福利待遇,提升員工對企業(yè)的忠誠度和滿意度,很大程度上也可以留住企業(yè)人才,做到合法用工!使企業(yè)可以安心生產(chǎn)、安心用工!
佛山駿伯人力集團經(jīng)過多年的發(fā)展,陸續(xù)建立了以佛山為中心覆蓋全國的350多個網(wǎng)點,覆蓋國內(nèi)所有31省份為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合人力資源外包解決方案。
人力資源外包業(yè)務覆蓋國內(nèi)所有31省份及廣東省內(nèi)21個地級市,為網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合人力資源外包解決方案,提供靈活用工、勞務派遣、業(yè)務外包、人事外包、薪酬代發(fā)等服務。
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