駿伯人力集團專注于人力資源外包領域,涵蓋靈活用工、勞務派遣、業務外包、人事外包(社保托管服務)、員工福利計劃及獵頭等核心產品,致力于成為國內網點齊全、服務便捷、隊伍強大的人力資源外包供應商。截止到目前,已為上萬家大中型企業和小微企業提供人力資源外包服務。
駿伯人力集團全國網點350多個,覆蓋全國大陸31個省份!提供全國范圍內的人力資源外包服務、企業社保事務代理、工資代發、勞務派遣、業務外包等服務!經過19年的摸索,結合勞動政策、法律法規和操作程序,現已建立并形成了一套完整、規范、標準化的工作體系,并充分運用網絡化管理為企業搭造起更為便捷的信息服務平臺。
東莞人力資源服務、勞務派遣、企業社保外包服務價值和優勢:
降低運營成本可獲得規模效應所帶來的成本降低,節省了大量的操作型工作需要配置的崗位、時間和精力,提高成本效益,降低企業運營成本。
提升人力資源管理層次幫助人力資源部門擺脫日常行政事務,使其集中到人力資源戰略及核心事務上,提升人力資源管理層次。
駿伯人力集團經歷了19年的經驗沉淀,鑄就了行業的品牌。通過十八年的艱苦耕耘,品質服務、大膽創新、團隊強大、服務貼心、管理科學,放眼未來,與您共同發展。
選擇駿伯人力集團獲得完善的管理技術平臺無需企業投入巨額資金采購平臺及相關硬件,也無需企業日常自行維護,為企業提供規范可靠的管理技術平臺。降低管理風險勞動人事法律法規時常變化,各個地區政策差異明顯,通過HR行政事務外包,可節省大量時間精力,消除管理盲區,降低風險,緩解壓力。
隨著時間的推移,企業的經驗曲線會越來越陡峭,越來越多的成本低質量高的HR工作可以從市場中獲得。 針對管理失控的風險,企業應該根據企業情況和外包服務商的管理理念相應做出調整,適當改變管理體制,使管理體制在與服務商合作的情況下更加靈活、更加人性化。
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