中小企業(yè),特別是眾多中小民營企業(yè)沒有人力資源部,即使有,也沒有系統(tǒng)的人事制度,不能為員工提供完備的福利待遇和培訓機會,更沒有戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃。因而人才招聘困難,關鍵人員流失嚴重,員工滿意度低下,這些都是制約民營企業(yè)順利發(fā)展的“瓶頸”。
如果民營企業(yè)采用人力資源外包,就可以借助外部資源,大幅度提高自身人力資源管理水平,增強市場競爭力。企業(yè)社保福利外包是未來企業(yè)用工和勞動者享受社保的方式之一,這個行業(yè)在國內也逐漸走向成熟。
人事外包的內容確定好以后,就要考慮如何選擇服務商,一般應從以下幾個方面來考慮。首先,要考慮服務的價格。其次,注重服務商的信譽和質量,它將對整項工作的完成乃至對企業(yè)的正常發(fā)展起到?jīng)Q定作用。 據(jù)歷年數(shù)據(jù)統(tǒng)計,駿伯人力集團目前的客戶中近80%客戶通過老客戶介紹建立合作。駿伯自成立以來,深得行業(yè)、企業(yè)客戶等社會各界的支持與肯定,歷獲殊榮,榮譽稱號,服務口碑良好。駿伯人力集團成立20年,全國連鎖,分公司遍及全國,社保服務網(wǎng)點350多個,上萬家客戶見證、二十幾萬外包人員的認可,隊伍強大、服務周到。
駿伯人力集團擁有20年的人事外包勞務派遣服務經(jīng)驗,行業(yè)內享有很高的滿意度和美譽度。是一家可靠的勞務派遣服務機構。我們堅持提供盡善盡美的“及時、有效、完善、貼心、滿意”的標準,系統(tǒng)科學完善的管理,規(guī)范周到的服務。
汕頭市企業(yè)職工勞務派遣、人事外包、薪酬外包社保服務:
1.負責繳納汕頭養(yǎng)老,生育,失業(yè),工傷,醫(yī)保;
2.每月辦理汕頭社保增減員手續(xù);
3.為漏繳、少繳社保費勞務派遣人員繳納社保費用;
4.負責各項社保待遇的申領;
5.負責社保理賠事務及其它汕頭勞動事務的辦理。
選擇駿伯人力集團汕頭勞務派遣和企業(yè)社保托管機構的理由:
1.“一對一” 服務; 2.20年經(jīng)驗沉淀;
3.客戶服務標準化; 4.上萬家客戶見證;
5.駿伯E-HR云系統(tǒng); 6.高素質團隊;
7.企業(yè)法律顧問團; 8.企業(yè)大學——駿伯學院;
9.系統(tǒng)完善培訓; 10.HR實操經(jīng)驗豐富。
駿伯人力資源集團(汕頭)有限公司
聯(lián)系人:陳經(jīng)理
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