上海勞務派遣，人事服務社保代理薪酬業務外包

隨著經濟的不斷發展，人們的保障意識也越來越強，更多人會明智的選擇社會保障體系，不論從職工保障來說還是對日常生活來說，社保給我們現有的政策制度下帶來了很多方便。很多沒人力資源管理部門沒有辦理登記的分公司、外地駐一線城市等大城市的辦事處、外資公司、常駐代表處等等無法在上海正常購買企業職工社保，導致當地聘用的員工福利待遇得不到應有的保障。

駿伯人力集團成立于2003年3月，積累了豐富的勞務派遣，上海企業社保服務和人事外包行業影響力。具備科學的人力資源管理理念、豐富的實操運作經驗，直營連鎖公司覆蓋全國各地；20年經驗、350多個網點、98%的客戶滿意度。

上海勞務派遣靈活用工管理服務，企業用人單位如何辦理社保登記？
答：企業社保登記的辦理程序如下：
1.用人單位申請辦理社保登記。用人單位填寫《社保登記表》和參保人員情況表。企業單位需出示工商營業執照等相關資料。
2.社保經辦機構受理審核社保登記申請。社保經辦機構收到用人單位填寫的《社保登記表》和有關申請資料，應即時審核。對不符合登記條件的，應退回登記申報資料等，并告知不予受理的原因。對申報資料不齊全的，補齊資料后重新申報。
3.經辦機構記錄社保登記信息。社保經辦機構應及時將通過審核的用人單位信息、職工信息、參保的靈活就業人員信息，錄入社保業務信息系統，完整準確地建立起用人單位和員工的社保記錄。

上海勞務派遣、上海企業社保外包，企業社保代理五險一金托管服務優勢：
1.企業可以從繁雜的人事管理業務中解脫出來，全身心投入到企業經營和市場等核心工作中；
2.企業與我公司簽訂委托代理合同，從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議和勞動風險；
3.我公司完善的人事管理社保服務平臺，使企業人事管理工作能夠降本增效。

駿伯人力集團專注勞務派遣靈活用工勞動事務代理，企業單位職工社保福利管理外包的出現為企業省去了薪資數據收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業推進整體薪酬的建立提供強大的助力。

駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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