勞務派遣機構依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同,按照勞務派遣協議將被派遣勞動者派到用工單位服務,由用工單位對被派遣勞動者的勞動過程進行指揮、監督和管理的一種用工形式。
隨著企業人力資源管理理念的轉變,越來越多的企業單位考慮到將員工轉為勞務派遣形式用工,將勞動人事工作,薪酬社保事務外包給第三方人力資源機構來管理,以實現減少事務工作管理、節省成本、購買社保屬地化管理等目標。
駿伯人力集團截止目前已與3000多家公司合作,其中包括世界500強等眾多企業(聯想、大眾、美的、康佳、長虹、殼牌、龍大、浪潮、雅戈爾、波司登、匹克、水利水電、平安保險、太平洋人壽等等)。
駿伯人力集團佛山勞務派遣,人事外包服務內容:
1.對應派遣人員社保入職增員,保險費繳納;
2.派遣職工社會保險繳費基數的申報及年度調整;
3.單位參保信息變更,提供員工社保繳費憑證;
4.對應派遣人員社會保險的離職減員;
5.社會保險關系轉入接續,配合社保關系轉出;
6.協助提交參保人員的工傷認定申請;
7.為員工向社保部門提交醫保待遇申請手續;
8.提供養老、工傷、失業保險等企業職工社保政策咨詢;
9.申報殘疾人就業年審代扣代繳殘疾人就業保障金;
10.提供有關人事和勞動政策法規方面的咨詢。
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