2018年5月7日，羅蘭德式（深圳）門窗科技有限公司歐博管理變革第二階段正式開始。
在歐博第一階段管理指導下，羅蘭德式門窗的生產秩序，生產效率，管理制度等都有了一系列質的發展。羅蘭德式門窗借此與歐博進行了第二階段的合作。
羅蘭德式門窗全體員工積極參與
羅蘭德式門窗作為一家自主研發的門窗企業堅持艱難重生，舍棄陋習，嚴格管理，科學創新自主研發。
董事長致辭
企業要持續發展，面臨的挑戰不再僅限于業務的拓展，更應對內部制度進行改革和完善！羅蘭德式門窗董事長熊林沖先生深深認識到，羅蘭德式窗雖在市場上占據一定的份額，但要擴大企業品牌影響力，提升產品競爭力，需要進一步強化管理，系統化、標準化的管理。
歐博王老師發言
羅蘭德式門窗將以歐博企業管理研究所專業的企業管理理念做引導，以思維模式創新和管理理念與時俱進為目標，深化企業發展戰略，在第一階段的有效管理指導下，歐博企業管理將針對羅蘭德式門窗的現狀進行第二階段的強化管理，重點抓實際應用與總結…
管理者代表周超發言
員工代表謝翠翠發言
從今天開始，羅蘭德式門窗在品牌建設、企業管理、終端拓展等方面要下更多的功夫，要做到更專、更精、更強，營銷和管理理念要與時俱進，甚至要領先潮流。
各部門對第二階段作出承諾
借助歐博企業管理所對羅蘭德式品牌發展之路的進一步優化，實現羅蘭德式將“中國制造”的高端門窗輸送到世界各地，就此開啟一段乘風破浪的門窗之旅。
羅蘭德式門窗各部門主管合照
大會最后，羅蘭德式門窗全體進行莊嚴而又愉快的宣誓環節。
熊董事長帶領全員宣誓
穿越人海，遠離紛擾的寰宇；尋找伊始的寧靜，只為成就最美的遇見。羅蘭德式門窗期待與您的相遇！
