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合肥有繳納社保為什么社保卡卻用不了
很多人遇到過這種情況，自己每個月都有正常繳納社保，但是到要用社保卡的時候卻告知沒法使用，這是什么原因?下面小編就為大家詳細講解一下。
這種情況可能存在社保卡無法報銷，小編在這里為大家例舉幾種情形，大家就知道了。
1、購買的藥品不在醫保報銷范圍內
根據《社會保險法》第二十八條：符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。醫療保險報銷是有范圍的，但并不是任何藥品都能報銷。
2、費用不在基本醫療保險基金支付范圍內
根據《社會保險法》第三十條：下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：
(一)應當從工傷保險基金中支付的;
(二)應當由第三人負擔的;
(三)應當由公共衛生負擔的;
(四)在境外就醫的。
根據我國相關法律規定，上述這些醫療費用應當由第三人負擔。如果第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付?；踞t療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。
3、未在定點醫療機構就醫、購藥
只有在醫保定點醫療機構看病購藥才能報銷，去了非定點醫療機構。均無法使用醫保報銷，全部由自己承擔。
4、社保卡損壞
社保卡損壞，導致無法讀取數據，這種情況也是常見的
以上這幾種情況就是小編為大家例舉的社保卡無法使用的情形，當然了社?？o法使用可能還存在其他方面的情況。
合肥社保代繳、工資代發服務流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。6、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。
合肥社保代繳公司
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。
作為中國從事第三方人力資源服務的專業機構之一，駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，成為行業的領先者。
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